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Todos venden en tu escuela


Por que la captación y retención depende de todos

Conferencia presencial

Cambia la mentalidad de todo tu equipo de trabajo.

En muchas instituciones educativas, la captación y

retención de estudiantes se considera únicamente

una responsabilidad del área de admisiones o de los

directivos.

Sin embargo, la realidad es que cada persona

dentro de la escuela impacta en la percepción y

decisión de las familias.

Desde el personal administrativo que atiende una

llamada, el docente que interactúa en el aula, hasta

el personal operativo que mantiene los espacios en

óptimas condiciones, todos forman parte de la

experiencia educativa que influye en la

permanencia y elección de los alumnos.

¿Estás pasando por esta situación?

Cuando una escuela no trabaja en equipo, se presentan problemas como:

  • Falta de alineación en la comunicación: Mensajes contradictorios o respuestas poco claras generan desconfianza en los padres.
  • Experiencia fragmentada para las familias: Cada área trabaja de forma aislada, lo que provoca que la atención no sea homogénea ni estratégica.
  • Baja fidelización de alumnos: Si el equipo no comparte una visión unificada, los estudiantes y sus familias no perciben una identidad institucional fuerte.
  • Desaprovechamiento de oportunidades: La falta de compromiso de todo el personal hace que se pierdan prospectos y no se logre una promoción efectiva de la escuela.

Objetivo

Cambio positivo entre colaboradores

Lograr que todo el equipo de la escuela comprenda su papel en la captación y retención de estudiantes, adoptando una mentalidad estratégica y proactiva que convierta cada interacción con familias y alumnos en una oportunidad para fortalecer la institución.

Agenda

Conoce los puntos que se abordaran durante la sesión, donde cada integrante de tu equipo trabaja de forma integral sobre la importancia de su papel dentro del centro educativo.  

Conoce el panorama de la oferta educativa en México y en la zona donde tiene presencia, así como su competencia.


El equipo de trabajo reconocerá los puntos más importantes de la filosofía institucional y trabajarán de acuerdo a los valores promulgados.


Conocer la cultura organizacional que se permea dentro del centro educativo, posperiormente se identifican las oportunidades para convertirlas en fortalezas.


Entre todos los colaboradores se construye la propuesta de valor que distinguirá al centro educativo de la competencia.


Cada participante identificará su rol y como influye en la captación de nuevos estudiantes así como la retención de familias que ayuden a la recomendación de más interesados en la institución educativa.


Cada uno de los participantes generan las conclusiones para mejorar su papel dentro del centro educativo que ayudará en la retención de familias y/o estudiantes.


Beneficios para tu centro educativo

Cambio de mentalidad

Mejor experiencia para las familias

Mayor compromiso del equipo

Todo el personal comprenderá que su rol influye en la inscripción y permanencia de los alumnos.

Mayor compromiso del equipo

Mejor experiencia para las familias

Mayor compromiso del equipo

Se fortalecerá el sentido de pertenencia y la visión institucional.

Mejor experiencia para las familias

Mejor experiencia para las familias

Mejor experiencia para las familias

Comunicación

más efectiva en cada interacción, desde la recepción hasta las aulas.

Estrategias aplicables

Mejor experiencia para las familias

Mejor experiencia para las familias

Técnicas prácticas para que

cada colaborador contribuya al crecimiento de la matrícula.

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