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Por que la captación y retención depende de todos
En muchas instituciones educativas, la captación y
retención de estudiantes se considera únicamente
una responsabilidad del área de admisiones o de los
directivos.
Sin embargo, la realidad es que cada persona
dentro de la escuela impacta en la percepción y
decisión de las familias.
Desde el personal administrativo que atiende una
llamada, el docente que interactúa en el aula, hasta
el personal operativo que mantiene los espacios en
óptimas condiciones, todos forman parte de la
experiencia educativa que influye en la
permanencia y elección de los alumnos.
Lograr que todo el equipo de la escuela comprenda su papel en la captación y retención de estudiantes, adoptando una mentalidad estratégica y proactiva que convierta cada interacción con familias y alumnos en una oportunidad para fortalecer la institución.
Conoce los puntos que se abordaran durante la sesión, donde cada integrante de tu equipo trabaja de forma integral sobre la importancia de su papel dentro del centro educativo.
Conoce el panorama de la oferta educativa en México y en la zona donde tiene presencia, así como su competencia.
El equipo de trabajo reconocerá los puntos más importantes de la filosofía institucional y trabajarán de acuerdo a los valores promulgados.
Conocer la cultura organizacional que se permea dentro del centro educativo, posperiormente se identifican las oportunidades para convertirlas en fortalezas.
Entre todos los colaboradores se construye la propuesta de valor que distinguirá al centro educativo de la competencia.
Cada participante identificará su rol y como influye en la captación de nuevos estudiantes así como la retención de familias que ayuden a la recomendación de más interesados en la institución educativa.
Cada uno de los participantes generan las conclusiones para mejorar su papel dentro del centro educativo que ayudará en la retención de familias y/o estudiantes.
Todo el personal comprenderá que su rol influye en la inscripción y permanencia de los alumnos.
Se fortalecerá el sentido de pertenencia y la visión institucional.
Comunicación
más efectiva en cada interacción, desde la recepción hasta las aulas.
Técnicas prácticas para que
cada colaborador contribuya al crecimiento de la matrícula.
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